游客发表

彩虹六号两周年:一次节节攀升的围攻行动 北京银行20年的发展

发帖时间:2018-02-19 05:35

北京银行20年的发展,彩虹六号两是紧紧依靠党的领导走出来的。

北京银行的发展模式,周年一次节被全国数百家中小银行纷纷效仿,迎来了中小银行创新发展的机遇期,也为金融体系注入了新的生机活力。20年来,节攀升的围北京银行领导班子对人的关注最多,投入的精力、注入的情感也最多。

彩虹六号两周年:一次节节攀升的围攻行动

纵观北京银行的历史,攻行动从一度资不抵债到今天欣欣向荣,每一点成就、每一次成功,都有无数艰辛的往事,都离不开敬业奋斗的精神。北京银行的前身是北京市90家城市信用社,彩虹六号两成立之初,彩虹六号两总资产200多亿元,资本金10亿元,历史遗留的不良资产高达67亿元,可以说是资不抵债,在技术上已经破产,处在生死存亡的边缘。20年来,周年一次节北京银行所经历的艰难和困苦,是常人所难以想象的。

彩虹六号两周年:一次节节攀升的围攻行动

北京银行20年的发展,节攀升的围得益于艰苦奋斗的精神和一往无前的斗志。这一指示抓住了金融战略创新的关键点,攻行动直接推动了北京银行的创新发展,并由此撬动了整个中小银行的跨越发展。

彩虹六号两周年:一次节节攀升的围攻行动

以上市为起点,彩虹六号两北京银行各项指标均达到上市银行优秀水平,成为一家现代化、国际化中型上市银行,成为中国中小银行的一个标杆、一面旗帜。

正是由于大家能够忍辱负重、周年一次节共担艰辛、砥砺前行,才能一起爬坡过坎、经受住考验,也才能一起分享风雨之后的彩虹。回首20年,节攀升的围我常常觉得,北京银行就像金融改革大潮中的一滴水,折射出这个伟大的时代。

成立之初,攻行动面对90家信用社各自独立、攻行动人心涣散的局面,北京银行率先提出健全和完善党的基层组织,通过思想建设、组织建设,保障了业务延续、队伍稳定,这是一条宝贵的经验。北京银行企业文化的核心理念是战舰理论、彩虹六号两惩恶扬善、以业绩论英雄,其出发点和落脚点都是对人的管理和关注。

北京银行20年的发展,周年一次节得益于艰苦奋斗的精神和一往无前的斗志。(作者系全国政协经济委员会副主任,节攀升的围北京银行董事长)本文来源:网易作者:闫冰竹责任编辑:胡淑丽_MN7479。

热门排行

友情链接